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应走出三大认识误区

发布时间:2019-10-12 13:45:47 编辑:笔名

应走出三大认识误区

第一,不应站在静态视角看待职业年金。机关事业单位职工多缴4%是否就等同于将享受更多福利?其实不然,一方面,这4%首先要从个人口袋中掏出,要拿到这笔钱还需等到退休,在通胀之下这未必是好事;另一方面,这4%实则为替代率买单,并非福利发放。其实,随着企业赋税降低,企业强制覆盖职业年金也不无可能。

第二,建立职业年金不会增加单位和社会支出。职业年金目前虽是个人账户积累制,但单位缴费只是记账,并按记账利率计算利息,财政并无资金拨入,即是空账运行。由此可知,职业年金并不会增加单位支出。

第三,职业年金制不会造成新的不公。职业年金的比率并非一成不变,该比率很可能随着社会退休工资的总体平衡而更改。此外,企业赋税进一步降低将是未来的一个方向,而这部分降低可能被强制用于发放员工职业年金。

总之,我们不应用静态视角看待职业年金,既无需对个人缴纳工资的4%作为职业年金激辩是“吃亏”了还是“赚到了”,也无需讨论单位“缴纳”8%是否导致公共财产损失。

目前养老制度最需要改革的是,要将社会福利法定化、制度化,让并轨后的社会退休工资、社会福利更具公平性,让多缴了4%的机关事业单位员工和暂时没有职业年金的企业职工都看得到公平可能,而不是生活在缺乏认知和相互猜忌的“羡慕嫉妒恨”中。

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